某地通過各種途徑讓離退休人員以各種方式繼續工作，許多老年人在老有所為中繼續發揮著聰明才智。運用老年人才的專業，發揮退休老人的余熱，這種開發老年人才資源的做法令人稱贊。 

　　老有所養、老有所樂，是政府對離退休老人的生活關心，但在老有所養、老有所樂的同時，還應挖掘老年人才的潛力，讓他們老有所用，也是對老人的關 心，是對社會人才資源的開發。在離退休老人中，不乏有專業技術和一技之長者，而且這些老年人才大多身體健康，也有著工作的愿望，完全可以為社會發揮余熱。離退休的老年人才，從事專業技術幾十年，積累了豐富的工作經驗，在很多專項技術上，甚至是年輕人一時難以掌握的。有效地發揮老年人才的作用，既可彌補企業人才的不足，亦可使老人的晚年生活豐富多彩。老年人才的優勢，不僅在于他們的技術與經驗，更受企業歡迎的是老年人才具有一定的穩定性與奉獻精神，在企業的生產管理與技術開發上，起著傳幫帶的作用，培養更多的青年人才。 

　　不少地方對離退休老人的關愛只體現在物質生活待遇上，忽視了對老年人才資源的開發利用，人為地浪費了老年人才資源。而且，一些老年人才退休在家生活無趣，精神上一下子也難以適應，影響到老人的生活質量和身體健康。老年人才，是社會人才資源的重要組成部分，合理地開發利用，有助于我們的經濟建設，也有益于老人的精神生活，何樂而不為呢？ 

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